ES IMPORTANTE TENER CLARO POR QUE Y A QUE HEMOS VENIDO A ESTE MUNDO, PARA PODER HACER UN BUEN PROYECTO DE VIDA.
ENTIENDO QUE DEBEMOS SABER QUIEN SOY HACIA DONDE VOY QUE DEBO HACER COMO LO DEBO HACER Y LUEGO HACIA DONDE VOY.
ES TAN IMPORTANTE QUE CADA QUIEN TENGAMOS NUESTRO PROPUIO PROYECTO DE VIDA Y QUE EN SI BUSQUE EL QUE HACER EN TODA MI VIDA. CON RESPETO A LA PELICULA DE ALBEIRO VARGAS PUES ES MUY CLARO LO QUE ALGUN DIA EL SOÑO Y CON SACRIFICIO Y PERSEVARANCIA ALCANZO SU BELLA META.
Y CONMIG QUE PIENSO QUE MI META DEBE IR ACOMPAÑADA DE ESTO DE PERSEVARANCIA DE LUCHA ENTREGA Y SACRIFICIO.
MI PROYECTO DE VIDA ARRANACA DESDE AHORA CON ESTA TEGNOLOGIA EN COCINA Y PUES ES LA HORA Y YA HE ENCONTRADO VARIAS COSAS PEOR LO QUE DIGO DEBO DE TENER MUCHA PERSEVERANCIA Y ENTREGA EN LAS COSAS QUE REALIZO.
lunes, 8 de septiembre de 2008
sentido de vida
dos preguntas:
DE QUE SE TRATA LA VIDA?
la vida se trata de dificultades, alegria y tropiezos, de tristezas,de depresiones pero tambien de recompensas y sueños y metas logradas.
tengo claro quqe en la vida debo de pasar por todo este largo camino pues ella no se trata unicamente de alegrias porque entiendo que si no no fuera vida.
gracias a Dios he sabido llevarla bien pues si con muchisimos tropiezos y caidas pero mi mayor logro es uqe he sabido levantar y a tiempo .
QUE VINE HACER AQUI?
vine a luchar a sufrir a vivir de todas las maneras hechas y aun no realizadas. y en esa misma venida a este mundo vine a conseguir lo que algun dia soñe, lo que algun dia me he propuesto, estos ultimos he comprendido y he reflexionado y me siento con muchos vacios de todas las maneras por ejemplo de aafectividad, comprension de tolerancia de mucho amor, por que me ha faltado esto en mi educacion.
estoy aqui por que tanto Dios como mi mama lograron y quisieron pues queyo estuviese aqui para aprender y enseñar de las mismas experiencias que ocurren a diario.......
DE QUE SE TRATA LA VIDA?
la vida se trata de dificultades, alegria y tropiezos, de tristezas,de depresiones pero tambien de recompensas y sueños y metas logradas.
tengo claro quqe en la vida debo de pasar por todo este largo camino pues ella no se trata unicamente de alegrias porque entiendo que si no no fuera vida.
gracias a Dios he sabido llevarla bien pues si con muchisimos tropiezos y caidas pero mi mayor logro es uqe he sabido levantar y a tiempo .
QUE VINE HACER AQUI?
vine a luchar a sufrir a vivir de todas las maneras hechas y aun no realizadas. y en esa misma venida a este mundo vine a conseguir lo que algun dia soñe, lo que algun dia me he propuesto, estos ultimos he comprendido y he reflexionado y me siento con muchos vacios de todas las maneras por ejemplo de aafectividad, comprension de tolerancia de mucho amor, por que me ha faltado esto en mi educacion.
estoy aqui por que tanto Dios como mi mama lograron y quisieron pues queyo estuviese aqui para aprender y enseñar de las mismas experiencias que ocurren a diario.......
martes, 2 de septiembre de 2008
MACGRECOR
01 de septiembre de 2008
PREGUNTAS:
1. Que características tiene el perfil de Macgregor?
• Que sean propicias del perfil creativo.
• Y por que se podría pensar que crea un ambiente propicio para el desarrollo de la actividad.
2. Que componentes de la inteligencia emocional se aprecian en el comportamiento de Macgregor.
3. Que elementos se caracteriza en el estilo del manejo de los lunes, 01 de septiembre de 2008conflictos que hace Macgregor?
• Como es su estilo de negociación.
4. Como son los procesos de comunicación que se maneja en la refinería de Macgregor.
5. Que proceso sigue Macgregor para tomar decisiones.
6. Como es el manejo del tiempo que hace Macgregor y su personal.
7. Que podemos decir del estilo de liderazgo de Macgregor.
8. Se podría considerar que Macgregor empodera su gente. Porque?
9. Que podemos decir del trabajo en equipo que se realiza o desarrolla en las refinerías que maneja Macgregor.
10. Que utilidad encuentra en el contenido de las respuestas, que pueda involucrar en su perfil como tecnólogo en cocina.
RESPUESTAS:
1. Es una persona sencilla.
Genera la colaboración entre el equipo que tiene a cargo.
No se involucra en las decisiones de sus subordinados.
Deja que su equipo sea creativo y promueven ideas según sea el problema.
Permite que haya comunicación en sus trabajadores.
Crea un equipo con liderazgo.
2. A pesar de la situación aprende a manejar sus emociones y no se estreza por los problemas que hayan ocurrido o estén ocurriendo en la refinería que tiene a cargo dando espacio para que sus subordinados elaboren una idea mas eficaz para los problemas existentes.
3. No ejerce autoridad, no impone sugerencias a los problemas; solo deja que sus subordinados busque la mejor forma de solucionar los problemas y si no es capaz que se apoyen en sus compañeros de trabajo. Su estilo es abierto donde todos sus subordinados tienen voz y voto en todas las decisiones.
4. Con las reuniones que hacen los jueves de 10 a 12 a.m. donde sus subordinados le hacen saber las decisiones que han tomado y los miércoles de las 2 p.m. se hace una reunión del sistema de control para que todos se enteren de los resultados que lleva la refinería.
5. Macgregor no toma decisiones; solo sus subordinados le publican sus decisiones. El solo comunica su concepto si esta bien o mal esa alternativa.
6. El manejo del tiempo de Macgregor y su personal son todos los jueves de 10 a 12 a.m. reunión de las decisiones de sus subordinados. Los miércoles de 2 de la tarde reporte de las producciones de la refinería. Y el tiempo que tiene Macgregor aparte es jugar golf.
7. Tiene un liderazgo pasivo no impone ninguna orden sobre su equipo de trabajo y delega funciones sobre ellos. Solo deja que hagan su trabajo y que sean ordenados para llegar a un mejor desempeño laboral y competitivo.
8. No Macgregor deja que cometan errores y que busque las alternativas para la solución del problema. El método de aprendizaje de el es : que de los errores se aprende no se vuelve a cometer y se ayudar a ser mas creativos.
9. El trabajo en equipo de Macgregor es unido ponen en practica sus conocimientos y vivencias, dan su punto de vista, tomas decisiones unidos, se colaboran entre si.
• CARMEN PAOLA ROJAS FLOREZ
• ERWIN WILFRED GIL ROBALLO
• PEDRO ANTONIO CELIS PARRA
• MAURICIO GUTIERREZ
• JUAN ALBERTO ORTEGA
RESPUESTA DE LA PREGUNTA DIEZ:
La utilidad que yo le daría a me carrera es que primero uno debe ser una persona humanitaria y entrgada en lo segundo ser sencillo cordial amable conmigo y mismo y asi poderlo hacer con los demás. Creo que debo respetar a los demás con sus errores sus dificultades y por supuesto con sus valores sus características y su manera de ser.
Tambien creo que debe haber comprensión en mi y con los demás que vaya a trabajar, después de los problemas que vengan taratar en los posible de no estresarme y llevar con cautela cada cosa o dificultad que se me presenten.
PREGUNTAS:
1. Que características tiene el perfil de Macgregor?
• Que sean propicias del perfil creativo.
• Y por que se podría pensar que crea un ambiente propicio para el desarrollo de la actividad.
2. Que componentes de la inteligencia emocional se aprecian en el comportamiento de Macgregor.
3. Que elementos se caracteriza en el estilo del manejo de los lunes, 01 de septiembre de 2008conflictos que hace Macgregor?
• Como es su estilo de negociación.
4. Como son los procesos de comunicación que se maneja en la refinería de Macgregor.
5. Que proceso sigue Macgregor para tomar decisiones.
6. Como es el manejo del tiempo que hace Macgregor y su personal.
7. Que podemos decir del estilo de liderazgo de Macgregor.
8. Se podría considerar que Macgregor empodera su gente. Porque?
9. Que podemos decir del trabajo en equipo que se realiza o desarrolla en las refinerías que maneja Macgregor.
10. Que utilidad encuentra en el contenido de las respuestas, que pueda involucrar en su perfil como tecnólogo en cocina.
RESPUESTAS:
1. Es una persona sencilla.
Genera la colaboración entre el equipo que tiene a cargo.
No se involucra en las decisiones de sus subordinados.
Deja que su equipo sea creativo y promueven ideas según sea el problema.
Permite que haya comunicación en sus trabajadores.
Crea un equipo con liderazgo.
2. A pesar de la situación aprende a manejar sus emociones y no se estreza por los problemas que hayan ocurrido o estén ocurriendo en la refinería que tiene a cargo dando espacio para que sus subordinados elaboren una idea mas eficaz para los problemas existentes.
3. No ejerce autoridad, no impone sugerencias a los problemas; solo deja que sus subordinados busque la mejor forma de solucionar los problemas y si no es capaz que se apoyen en sus compañeros de trabajo. Su estilo es abierto donde todos sus subordinados tienen voz y voto en todas las decisiones.
4. Con las reuniones que hacen los jueves de 10 a 12 a.m. donde sus subordinados le hacen saber las decisiones que han tomado y los miércoles de las 2 p.m. se hace una reunión del sistema de control para que todos se enteren de los resultados que lleva la refinería.
5. Macgregor no toma decisiones; solo sus subordinados le publican sus decisiones. El solo comunica su concepto si esta bien o mal esa alternativa.
6. El manejo del tiempo de Macgregor y su personal son todos los jueves de 10 a 12 a.m. reunión de las decisiones de sus subordinados. Los miércoles de 2 de la tarde reporte de las producciones de la refinería. Y el tiempo que tiene Macgregor aparte es jugar golf.
7. Tiene un liderazgo pasivo no impone ninguna orden sobre su equipo de trabajo y delega funciones sobre ellos. Solo deja que hagan su trabajo y que sean ordenados para llegar a un mejor desempeño laboral y competitivo.
8. No Macgregor deja que cometan errores y que busque las alternativas para la solución del problema. El método de aprendizaje de el es : que de los errores se aprende no se vuelve a cometer y se ayudar a ser mas creativos.
9. El trabajo en equipo de Macgregor es unido ponen en practica sus conocimientos y vivencias, dan su punto de vista, tomas decisiones unidos, se colaboran entre si.
• CARMEN PAOLA ROJAS FLOREZ
• ERWIN WILFRED GIL ROBALLO
• PEDRO ANTONIO CELIS PARRA
• MAURICIO GUTIERREZ
• JUAN ALBERTO ORTEGA
RESPUESTA DE LA PREGUNTA DIEZ:
La utilidad que yo le daría a me carrera es que primero uno debe ser una persona humanitaria y entrgada en lo segundo ser sencillo cordial amable conmigo y mismo y asi poderlo hacer con los demás. Creo que debo respetar a los demás con sus errores sus dificultades y por supuesto con sus valores sus características y su manera de ser.
Tambien creo que debe haber comprensión en mi y con los demás que vaya a trabajar, después de los problemas que vengan taratar en los posible de no estresarme y llevar con cautela cada cosa o dificultad que se me presenten.
viernes, 29 de agosto de 2008
MI PERSONALIDAD.
1. COMO ES SU CARACTER? un poco impilsivo, me da mal genio cuando no me salen las cosas bien y como las espero, soy duro conmigo mismo me gusta exigirme en todop y pro todo.
2. CUALES SON SUS PRINCIPALES EMOCIONES? alegria, motivacion, afectividad, y encuentro cponmigo mismo.
3. COMO MANEJA SUS INSTINTOS? em dejo llevar por lo que siento en el momento ¡O LOS INSTINTOS ME MANEJAN A MI? muchas veces si
4. QUE CARACTERISTICAS A HEREDADO DE PADRES O ABUELOS?que sepa ninguno
5. QUE ME GUSTA O ME DISGUSTA DE ESAS CARACTERISTICAS?nada
1. soy una persona que me gusta:escuchar musica, viajar, pasear, aprender. BUENO
2. soy una persona que puede:lograr lo que me propongo que puedo ejercer lo que este a mi alcanze BUENO
3. soy una persona que tiene: amor, afecto, cariño, comprension,solidaridad. amabilidad.BUENO
4. soy una persona que odia: los malos actos que muchas veces salen de mi por el mal genio.CAMBIAR
5. soy una persona que siempre: lo mejor para mi, para las personas que amo.BUENO
6. soy una persona que nunca: se preocupa por lo que hacen los demas, fallo en msi objetivos CAMBIAR
7. soy una persona que debe:luchar por lo que me propongo debo cambiar el mal genio que debe no tener el pasado en la mente. CAMBIAR
8. soy una persona que necesita: mas afecto mas amor. mas comprension.CAMBIAR
9. soy una persona que quiere: las metas a corto mediano y largo plazo y en especial a mi novia y mi familia. BUENO
2. CUALES SON SUS PRINCIPALES EMOCIONES? alegria, motivacion, afectividad, y encuentro cponmigo mismo.
3. COMO MANEJA SUS INSTINTOS? em dejo llevar por lo que siento en el momento ¡O LOS INSTINTOS ME MANEJAN A MI? muchas veces si
4. QUE CARACTERISTICAS A HEREDADO DE PADRES O ABUELOS?que sepa ninguno
5. QUE ME GUSTA O ME DISGUSTA DE ESAS CARACTERISTICAS?nada
1. soy una persona que me gusta:escuchar musica, viajar, pasear, aprender. BUENO
2. soy una persona que puede:lograr lo que me propongo que puedo ejercer lo que este a mi alcanze BUENO
3. soy una persona que tiene: amor, afecto, cariño, comprension,solidaridad. amabilidad.BUENO
4. soy una persona que odia: los malos actos que muchas veces salen de mi por el mal genio.CAMBIAR
5. soy una persona que siempre: lo mejor para mi, para las personas que amo.BUENO
6. soy una persona que nunca: se preocupa por lo que hacen los demas, fallo en msi objetivos CAMBIAR
7. soy una persona que debe:luchar por lo que me propongo debo cambiar el mal genio que debe no tener el pasado en la mente. CAMBIAR
8. soy una persona que necesita: mas afecto mas amor. mas comprension.CAMBIAR
9. soy una persona que quiere: las metas a corto mediano y largo plazo y en especial a mi novia y mi familia. BUENO
HECHO DE VIDA EN SEIS SOMBREROS
HECHO DE VIDA
INGRESO AL PRIMER GRUPO JUVENIL
El grupo juvenil es llamado voluntariado juvenil vicentino, es un movimiento en el cual se conoce, y se trata de perfeccionar el estilo de vida, conocemos sobre la vida de Jesús la virgen maría la iglesia y los pobres. Es un movimiento sin ánimo de lucro que trabaja por la dignidad la libertad y la solidaridad de los más necesitados. Este grupo hace parte de la familia vicentina o mas precisamente de un santo llamado Vicente de Paul patrono de las caridades, de este servicio hoy existe este movimiento de jóvenes que quieren entregar su vida al servicio de los más vulnerables.
Formulé una hipótesis del hecho de vida, de que podía conseguir yo con este grupo revise analice y reflexione sobre mi vida como la estaba manejando hasta el momento.
Estaba pasando pues por varias crisis personales y esto ayudo a tomar dicha decisión de pertenecer al “VOLJUVI”.
Llegue el primer día a la reunión de grupo y me hacia una serie de interrogantes como si esto era para mi, si iba a satisfacer mis necesidades y si iba a suplir todas las expectativas que traía para ello. Con el tiempo fui encontrando emociones sentimientos guardados en mi y que desconocía me iba sintiendo a gusto con lo que estaba haciendo.
Me sentía feliz porque le había encontrando rumbo a mi vida y también porque me habían brindado la oportunidad de pertenecer, aprender, participar en dicho grupo.
Me iba interactuando mirándole el lado positivo a las reuniones de grupo a los compañeros y a todo lo que estaba en mi entorno.
Pero también le buscaba lógica y sentido a mi vida incluyendo la permanencia del movimiento. Objetivisaba cada momento circunstancia y personas integraban el VOLJUVI, pero también dentro de ellas encontraba algo negativo dentro de una de esas personas, lo importante del caso seguía viéndole el lado positivo a todo.
Después de un determinado tiempo fui metiéndome en el cuento incluyéndome en el y tome el sentido de pertenencia que tiene el movimiento, mostré y exprese mis ideas, mis emociones pensamientos creatividades y a todos nos fue gustando la fluidez y los buenos valores que iban surgiendo.
Al cabo de tres años fui líder del grupo y me sentía feliz ejerciendo esta vocación. La decisión para pertenecer fue la invitación de un amigo y gracias a Dios que quiso que yo estuviera en el.
Esta decisión que tome del hecho de vida fue gracias al crecimiento como persona a la madurez que obtuve en el movimiento.
INGRESO AL PRIMER GRUPO JUVENIL
El grupo juvenil es llamado voluntariado juvenil vicentino, es un movimiento en el cual se conoce, y se trata de perfeccionar el estilo de vida, conocemos sobre la vida de Jesús la virgen maría la iglesia y los pobres. Es un movimiento sin ánimo de lucro que trabaja por la dignidad la libertad y la solidaridad de los más necesitados. Este grupo hace parte de la familia vicentina o mas precisamente de un santo llamado Vicente de Paul patrono de las caridades, de este servicio hoy existe este movimiento de jóvenes que quieren entregar su vida al servicio de los más vulnerables.
Formulé una hipótesis del hecho de vida, de que podía conseguir yo con este grupo revise analice y reflexione sobre mi vida como la estaba manejando hasta el momento.
Estaba pasando pues por varias crisis personales y esto ayudo a tomar dicha decisión de pertenecer al “VOLJUVI”.
Llegue el primer día a la reunión de grupo y me hacia una serie de interrogantes como si esto era para mi, si iba a satisfacer mis necesidades y si iba a suplir todas las expectativas que traía para ello. Con el tiempo fui encontrando emociones sentimientos guardados en mi y que desconocía me iba sintiendo a gusto con lo que estaba haciendo.
Me sentía feliz porque le había encontrando rumbo a mi vida y también porque me habían brindado la oportunidad de pertenecer, aprender, participar en dicho grupo.
Me iba interactuando mirándole el lado positivo a las reuniones de grupo a los compañeros y a todo lo que estaba en mi entorno.
Pero también le buscaba lógica y sentido a mi vida incluyendo la permanencia del movimiento. Objetivisaba cada momento circunstancia y personas integraban el VOLJUVI, pero también dentro de ellas encontraba algo negativo dentro de una de esas personas, lo importante del caso seguía viéndole el lado positivo a todo.
Después de un determinado tiempo fui metiéndome en el cuento incluyéndome en el y tome el sentido de pertenencia que tiene el movimiento, mostré y exprese mis ideas, mis emociones pensamientos creatividades y a todos nos fue gustando la fluidez y los buenos valores que iban surgiendo.
Al cabo de tres años fui líder del grupo y me sentía feliz ejerciendo esta vocación. La decisión para pertenecer fue la invitación de un amigo y gracias a Dios que quiso que yo estuviera en el.
Esta decisión que tome del hecho de vida fue gracias al crecimiento como persona a la madurez que obtuve en el movimiento.
taller de valores
Taller de valores.
COMUNICACIÓN
Examine una situación de la vida real en que la falta de comunicación haya ocasionado problemas ¿Cómo podría haberse evitado?
De estos tres ámbitos: hogar, trabajo y comunidad ¿En cual mantiene una mejor comunicación? ¿Por qué?
¿Qué beneficios ha traído para usted practicar una buena comunicación?
comente y analice estas ideas relacionadas con la comunicación.
Escuchar antes de hablar
Utilizar un tono de voz cortes al hablar
Afrontar los conflictos a través del dialogo
Respetar las opiniones ajenas
Mantener un dialogo sincero, abierto y sereno.
Seleccione una que tenga particular importancia para usted y asuma un compromiso personal para mejorar en ese sentido.
MIRANDO HACIA DENTRO – COMUNICACIÓN
• ¿Procuro ser atento y cordial en mi relación con los demás?SI
• Utilizo expresiones no verbales (gestos, miradas) adecuadas?SI
• ¿Soy oportuno y claro en mis intervenciones?CASI SIEMPRE
• Escucho con respeto y atención?SI
• ¿Argumento y critico con franqueza pero sin cinismos o ironías?AVECES
• Procuro una participación equitativa en el uso de la palabra?SI
• ¿Estoy dispuesto a rectificar cuando ello sea necesario?SI
CONFIANZA
1. ¿Qué palabras asocia o se le vienen a la mente cuando piensa en la confianza?RESPETO LIDERASGO COMPAÑERISMO AMISTAD
2. ¿Cuál es la persona que más confianza le inspira y porqué?MI NOVIA PORQUE ES LA PERSONA CON LA QUE MAS CONVIVO
3. ¿Alguna persona le inspira desconfianza? Piense en algunos comportamientos o actitudes positivas de esa persona que le ayuden a confiar más en ella.SI HAY VARIAS PERO EN EL MOMENTO TRATO DE BUSCAR EL LADO BUENO A LAS COSAS Y LAS MEJORES CUALIDADES DE CADA CUAL.
4. ¿Qué beneficios recibe una persona que vive el valor de la confianza?QUE SEA TRATDO DE IGUAL FORMA QUE SE LE TENGA MAS EN CUENTA Y QUE ESTE SIEMPRE CON UNO EN LAS BUENAS Y EN LAS MALAS.
5. Comente y analice estas ideas relacionadas con la confianza.
• Seguridad en si mismo.ES NECESARIA E IMPROTANTE POR QQUE SIN ELLA NO CONSEGUIMOS NADA.
• Mantener el buen ánimo ante los fracasos PROQUE PERDER LA BATALLA NO QUIERE DECIR PERDER LA GUERRA.
• Esperar mucho de la gente que le rodea NO S SI ES UN DEFECTO O UNA VIRTUD PERO GRAN PARTE ESPERO MAS DE LO QUE PUEDAN BRINDAR.
• Afrontar el presente y el futuro con optimismo NECESARIO Y VITAL TENERLO EN MI VIDA PARA TODO.
• Creer en las capacidades de los demás SIRVE PARA SABER QUE TODOS TENEMOS CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES.
Seleccione una que tenga particular importancia para usted y asuma un compromiso personal para mejorar en ese sentido.SEGURIDAD EN SI MISMO PORQUE COMO LO DIGOL ES DE VITAL IMPROTANCIA PARA MI ES LA CABEZA DE MI VIDA. Y PUES SI SIENDO SINCERO MUCHAS VECES HE FALLADO EL COMPROMISO SERIA CONFIAR MAS EN MI EN TODO EL SENTIDO DE LA PALABRA Y LUEGO PUEDE ESTAR MAS SEGURO DE MI MISMO.
MIRANDO HACIA DENTRO – CONFIANZA
• Ante las dificultades presto ayuda y propongo soluciones en lugar de buscar culpables y exigir sanciones?SI
• ¿Irradio optimismo y seguridad?SI MUCHAS VECES
• ¿Las personas que me rodean tienen confianza en mí y creen en mis capacidades?SIEMPRE
• ¿Doy una voz de aliento y motivación al que se equivoca?CASI SIEMPRE
• ¿Me siento cómodo trabajando en equipo aunque no sea yo quien coordine las actividades?SI CLARO
TOLERANCIA
1. ¿Cómo es una persona tolerante? Haga un recuerdo de qué la caracteriza
CALMADA, DISPUESTA A ESCUCHAR Y SERVIR,UNA PERSONA QUE ATIENDE A LOS LLAMADOS BUENOS Y MALOS Y LOS ACOJE CON MUCHA CAUTELA.
2. ¿Qué beneficios ha traído para usted el ser una persona tolerante?EL CONTROLARME ANTE LAS ABVERSIDADES OBSTACULOS Y CAÑLA MIDADES QUE SE ME PRESENTAN EN LA VIDA.
3. Rememore el mejor ejemplo de tolerancia que usted haya visto o vivido. ¿Por qué lo considera tan especial?UNA DE LAS VECES QUE PELEE CON MI NOVIA.Y ESD ESPECIAL PROQUE SUPE CONTROLARME Y EN EL MOMENTO.
4. Comente y analice con alguna persona estas ideas relacionadas con la tolerancia
ME AGUANTE LAS GANAS DE HACER LO QUE NO DEBIA HACER Y EL MEJOR MOMENTO.
Aceptar a los demás como son SI
Respeto a las ideas ajenas SI
Tratar con la misma dignidad a todas las personas SI
Estar dispuesto a perdonar SI
Que el dialogo prime sobre el uso de la fuerza SI
MIRANDO HACIA DENTRO – TOLERANCIA
• ¿Me molesto cuando alguien contradice mis ideas? ESO SERIA NO SER TOLERANTE Y AVECES ME OCURRE.
• ¿prefiero el dialogo al conflicto? CASI SIEMPRE
• ¿pienso que todas las personas merecen igualdad de oportunidades? CREO QUE SI
• ¿promuevo la paz a mí alrededor? TARTO DE LUCHAR POR ELLO
• ¿procuro dar a cada uno lo que le corresponde? SIEMPRE
COMUNICACIÓN
Examine una situación de la vida real en que la falta de comunicación haya ocasionado problemas ¿Cómo podría haberse evitado?
De estos tres ámbitos: hogar, trabajo y comunidad ¿En cual mantiene una mejor comunicación? ¿Por qué?
¿Qué beneficios ha traído para usted practicar una buena comunicación?
comente y analice estas ideas relacionadas con la comunicación.
Escuchar antes de hablar
Utilizar un tono de voz cortes al hablar
Afrontar los conflictos a través del dialogo
Respetar las opiniones ajenas
Mantener un dialogo sincero, abierto y sereno.
Seleccione una que tenga particular importancia para usted y asuma un compromiso personal para mejorar en ese sentido.
MIRANDO HACIA DENTRO – COMUNICACIÓN
• ¿Procuro ser atento y cordial en mi relación con los demás?SI
• Utilizo expresiones no verbales (gestos, miradas) adecuadas?SI
• ¿Soy oportuno y claro en mis intervenciones?CASI SIEMPRE
• Escucho con respeto y atención?SI
• ¿Argumento y critico con franqueza pero sin cinismos o ironías?AVECES
• Procuro una participación equitativa en el uso de la palabra?SI
• ¿Estoy dispuesto a rectificar cuando ello sea necesario?SI
CONFIANZA
1. ¿Qué palabras asocia o se le vienen a la mente cuando piensa en la confianza?RESPETO LIDERASGO COMPAÑERISMO AMISTAD
2. ¿Cuál es la persona que más confianza le inspira y porqué?MI NOVIA PORQUE ES LA PERSONA CON LA QUE MAS CONVIVO
3. ¿Alguna persona le inspira desconfianza? Piense en algunos comportamientos o actitudes positivas de esa persona que le ayuden a confiar más en ella.SI HAY VARIAS PERO EN EL MOMENTO TRATO DE BUSCAR EL LADO BUENO A LAS COSAS Y LAS MEJORES CUALIDADES DE CADA CUAL.
4. ¿Qué beneficios recibe una persona que vive el valor de la confianza?QUE SEA TRATDO DE IGUAL FORMA QUE SE LE TENGA MAS EN CUENTA Y QUE ESTE SIEMPRE CON UNO EN LAS BUENAS Y EN LAS MALAS.
5. Comente y analice estas ideas relacionadas con la confianza.
• Seguridad en si mismo.ES NECESARIA E IMPROTANTE POR QQUE SIN ELLA NO CONSEGUIMOS NADA.
• Mantener el buen ánimo ante los fracasos PROQUE PERDER LA BATALLA NO QUIERE DECIR PERDER LA GUERRA.
• Esperar mucho de la gente que le rodea NO S SI ES UN DEFECTO O UNA VIRTUD PERO GRAN PARTE ESPERO MAS DE LO QUE PUEDAN BRINDAR.
• Afrontar el presente y el futuro con optimismo NECESARIO Y VITAL TENERLO EN MI VIDA PARA TODO.
• Creer en las capacidades de los demás SIRVE PARA SABER QUE TODOS TENEMOS CONOCIMIENTOS Y CAPACIDADES.
Seleccione una que tenga particular importancia para usted y asuma un compromiso personal para mejorar en ese sentido.SEGURIDAD EN SI MISMO PORQUE COMO LO DIGOL ES DE VITAL IMPROTANCIA PARA MI ES LA CABEZA DE MI VIDA. Y PUES SI SIENDO SINCERO MUCHAS VECES HE FALLADO EL COMPROMISO SERIA CONFIAR MAS EN MI EN TODO EL SENTIDO DE LA PALABRA Y LUEGO PUEDE ESTAR MAS SEGURO DE MI MISMO.
MIRANDO HACIA DENTRO – CONFIANZA
• Ante las dificultades presto ayuda y propongo soluciones en lugar de buscar culpables y exigir sanciones?SI
• ¿Irradio optimismo y seguridad?SI MUCHAS VECES
• ¿Las personas que me rodean tienen confianza en mí y creen en mis capacidades?SIEMPRE
• ¿Doy una voz de aliento y motivación al que se equivoca?CASI SIEMPRE
• ¿Me siento cómodo trabajando en equipo aunque no sea yo quien coordine las actividades?SI CLARO
TOLERANCIA
1. ¿Cómo es una persona tolerante? Haga un recuerdo de qué la caracteriza
CALMADA, DISPUESTA A ESCUCHAR Y SERVIR,UNA PERSONA QUE ATIENDE A LOS LLAMADOS BUENOS Y MALOS Y LOS ACOJE CON MUCHA CAUTELA.
2. ¿Qué beneficios ha traído para usted el ser una persona tolerante?EL CONTROLARME ANTE LAS ABVERSIDADES OBSTACULOS Y CAÑLA MIDADES QUE SE ME PRESENTAN EN LA VIDA.
3. Rememore el mejor ejemplo de tolerancia que usted haya visto o vivido. ¿Por qué lo considera tan especial?UNA DE LAS VECES QUE PELEE CON MI NOVIA.Y ESD ESPECIAL PROQUE SUPE CONTROLARME Y EN EL MOMENTO.
4. Comente y analice con alguna persona estas ideas relacionadas con la tolerancia
ME AGUANTE LAS GANAS DE HACER LO QUE NO DEBIA HACER Y EL MEJOR MOMENTO.
Aceptar a los demás como son SI
Respeto a las ideas ajenas SI
Tratar con la misma dignidad a todas las personas SI
Estar dispuesto a perdonar SI
Que el dialogo prime sobre el uso de la fuerza SI
MIRANDO HACIA DENTRO – TOLERANCIA
• ¿Me molesto cuando alguien contradice mis ideas? ESO SERIA NO SER TOLERANTE Y AVECES ME OCURRE.
• ¿prefiero el dialogo al conflicto? CASI SIEMPRE
• ¿pienso que todas las personas merecen igualdad de oportunidades? CREO QUE SI
• ¿promuevo la paz a mí alrededor? TARTO DE LUCHAR POR ELLO
• ¿procuro dar a cada uno lo que le corresponde? SIEMPRE
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